HRD MANAGER
- Kategori: Admin - HRD
-
- Lokasi: Jakarta Utara, Jakarta
- Jenis Pekerjaan: Full-time
- Gaji: Rp. Nego
- Nama Perusahaan: PT.IKIMURA INDOTOOLS CENTER
Deskripsi Pekerjaan
Bertanggung jawab terhadap pemenuhan kebutuhan / permintaan tenaga kerja sesuai dengan Man Power Planning (MPP) dan permintaan tenaga kerja secara tepat waktu
Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan, pengembangan dan evaluasi People Development, melalui training softskill dan hardskill, counselling, coaching, motivasi, dapat menyusun matrix competency, menyusun jadwal training tahunan maupun berkala
Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan, pengembangan dan evaluasi Organization Development, meliputi : update struktur organisasi, job description, KPI, Peraturan Perusahaan, kode etik perilaku, dan sebagainya
Bertanggung jawab mengkoordinir data-data pendukung dalam rangka pembuatan laporan bulanan HRGA Dept
pembuatan laporan sehubungan dengan penilaian kinerja seluruh karyawan
Bertanggung jawab menyusun, merevisi, mengimplementasikan dan mensosialisasikan seluruh SOP di HRGA Dept. berikut segala dokumen pendukung-nya
Persyaratan
Usia maksimal 40 Tahun
Pendidikan minimal D3 / S1 (min. IPK : 3,00), diutamakan lulusan Fakultas Psikologi dan SDM
Memiliki pengalaman minimal 3 Tahun menjadi HRD Manager di Industry Manufacturing
Mampu berbahasa inggris dengan baik lisan dan tulisan
Mampu membangun hubungan yang baik dengan pihak eksternal maupun internal
Disiplin, bertanggung jawab, bersedia bekerja dalam tekanan.
Memiliki kemampuan konseptual dan analisis yang baik
Memiliki jiwa kepemimpinan dan mampu berfikir strategis
Memiliki integritas tinggi, antusias, dan inisiatif
Memiliki kemampuan membuat dan mengaplikasikan system HRD
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
Memiliki integritas, loyalitas & komitment
Memiliki SIM A
Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan.
Lowongan Kerja Lainnya
-
Human Resources Officer
Menangani kegiatan administrasi yang berhubungan dengan recruitment (filling / pengarsipan dokumen). Melakukan proses recruitment. Menginput data karyawan baru di Database Karyawan. Mengecek danmerekapAbsensi, Medical karyawandll. Mendaftarkan dan me...
-
HR Analyst
Responsible for developing people development programs to prepare employees’ competence for better performance & productivity.
-