HRD INSPECTOR
- Kategori: Admin - HRD
-
- Lokasi: Bogor, Jawa Barat
- Jenis Pekerjaan: Full-time
- Gaji: Rp. Nego
- Nama Perusahaan: PT. BONDOR INDONESIA
Deskripsi Pekerjaan
Melakukan Inspeksi Project
Melakukan pemeriksaan kesesuaian laporan pengguna tenaga kerja dengan fakta dilapangan
Pengurusan BPJS Jasa Konstruksi (Pendaftaran, Claim, Kecelakaan Kerja dan lain-lain)
Melakukan hubungan dengan pihak eksternal ataupun Instansi terkait (Kepolisian ataupun lainnya sesuai kebutuhan)
Memahami UU Ketenagakerjaan & K3 Project Konstruksi
Membantu pengurusan proses perijinan ke Dinas terkait
Membuat administrasi HRD & GA
Membantu tugas HRD & GA Manager lainnya
Bertanggung jawab dan memastikan seluruh pekerjaan yang berhubungan dengan Ketenagakerjaan dilapangan sesuai dengan peraturan dan ketentuan keselamatan kerja yang berlaku
Persyaratan
Usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal S1 Any Field, (Hukum lebih disukai) dengan IPK minimal 3,3
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HRD & GA Staff
Menguasai Ms Office (Power Point, Word, Excel, etc)
Memahami ketentuan ketenagakerjaan Indonesia
Memiliki kemampuan menjalin hubungan kerjasama dengan pihak internal ataupun eksternal dengan baik
Menguasai pengurusan perizinan Perusahaan & proses Legal lainnya
Memahami ketentuan dan alur BPJS Jasa Konstruksi
Memiliki Sim C & Sim A (diwajibkan)
Siap bekerja Shift
Siap melakukan perjalanan Dinas luar Kota / Pulau
Bersedia ditempatkan di Sentul Bogor
Lowongan Kerja Lainnya
-
Experienced Hire
Experienced Hire Positions: Store Development (Commercial) International Business Development (Commercial) Retail Business (Commercial) Brand Communication (Marketing) Development Management (Human Resources) Talent Management (Human Resources)
-
HRD STAFF
PT. Garuda Metalindo Tbk. and its group of companies, a leading automotive component maker, We are ISO TS 16949, ISO 14001 & OHSAS 18001 certified and the biggest fasteners manufacturing in Indonesia with customer Astra Honda Motor, Yamaha Indone...
-
Recruitment
Manage daily Human Resource activities Develop growth plans for each of our employees Monitor and improve the recruitment process and manage the applicants database Manage Performance System and Retention Have fun and spread joy in the office