HR PAYROLL (COMPENSATION AND BENEFIT) SUPERVISOR

Deskripsi Pekerjaan

Mengoordinir, menganalisis, dan menjembatani kebutuhan pengelolaan proses penggajian (payroll) sesuai regulasi pemerintah & perusahaan, baik yang berbentuk gaji, kompensasi fasilitas kesejahteraan, maupun kewajiban perusahaan seperti jaminan kesehatan
Menjalankan pengawasan dan memberikan approval pada penerimaan data absensi karyawan dari HR Absensi
Menjalankan pengawasan, mengevaluasi, dan memberikan approval pada proses input nominal gaji di sistem ERP, pengiriman data ke cabang, proses perekapan data pembayaran pajak, dan pengelolaan program Benefits & Wellness (input BPJS dan perhitungan)

Laporkan!
Lowongan ini mencurigakan?
Loker Premium


Persyaratan

Pendidikan S1 Akuntansi / Perpajakan / Manajemen
Pengalaman minimal 3 tahun dibidang yang sama
Mengetahui PPH 21 (laporan bulanan dan SPT tahunan)
Mengetahui perhitungan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Memiliki pengetahuan tengang UU Ketenagakerjaan khususnya mengenai kompensasi
Kemampuan teknik: MS. Office (Word, Excel, Powerpoint), Brevet Pajak (A/B/C)
Memiliki jiwa kepemimpinan, tegas, teliti, bagus dalam membuat perencanaan dan pengorganisasian, dan komunikasi baik
Berintegritas serta mampu bekerja secara tim dan individu
Penempatan: Juanda, Jakarta Pusat



via Facebook via Twitter via LinkedIn via Pinterest

Lowongan Kerja HR PAYROLL (COMPENSATION AND BENEFIT) SUPERVISOR | Lowongan Kerja PT. SiCepat Ekspres Indonesia | Lowongan Kerja Jakarta Pusat

Loker HR PAYROLL (COMPENSATION AND BENEFIT) SUPERVISOR | Loker PT. SiCepat Ekspres Indonesia | Gaji PT. SiCepat Ekspres Indonesia | Loker Jakarta Pusat
Tingkatkan Karir Anda Bersama w3loker.com

Lowongan Kerja Lainnya

  • 1
    Lowongan Kerja Recruitment Officer
    Recruitment Officer

    Minimum Bachelor in psychology from reputable university with > 3.0 GPA Fluent in English Familiar with psychological test tools Microsoft office proficient

    Full-time

    Rp. Nego


    Lihat

  • 2
    Lowongan Kerja HR RECRUITMENT JUNIOR STAFF
    HR RECRUITMENT JUNIOR STAFF

    Managing and conducting process of recruitment and placement in the company based on procedures to get the employee with the right skills, abilities and competencies which fits with the company needs Coordinating the employee needs of all department,...

    Full-time

    Rp. Nego


    Lihat

  • 3
    Lowongan Kerja ADMIN IMPORT STAFF
    ADMIN IMPORT STAFF

    min 24 years old Bachelor Degree in any major Min 2 year experience as Admin Import is a must Familiar with import Procedure, FTA, PIB Strong administrative skill Able to speak English will be advantage Only suitable candidate will be contacted

    Full-time

    Rp. Nego


    Lihat