PT. Fuji Elevator Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dibidang Sales, Installasi, dan Maintenance yang meliputi Lift, Escalator, Travelator dan Dumbwaiters. PT. Fuji Elevator Indonesia sudah berdiri sejak tahun 2003 dan memiliki cabang di kota-kota besar di Indonesia. PT. Fuji Elevator Indonesia telah menjual dan memasang lebih dari 1000 unit. Kami perusahaan yang terus berkembang membutuhkan tenaga kerja profesional agar menjadi perusahaan yang terdepan di bidang Vertical Transportation.
Teknisi Drafter
HRD Supervisor
Personal Assistant
Assistant Manager Human Rescource (HR) - PT. Zebra Asaba Industries
Human Resource Officer - PT Infomedia Solusi Humanika
Asset Management Officer - PT Infomedia Solusi Humanika
Area Sales Supervisor / Kodinator Sales - PT Infomedia Solusi Humanika
SPV Business Operational - PT Infomedia Solusi Humanika
Secretary - PT Infomedia Solusi Humanika
Warehouse Team Leader - PT. Sayap Mas Utama
Admin Produksi - PT. Sayap Mas Utama
Accounting General Officer - PT. Sayap Mas Utama
IT Technical Support - PT. Sayap Mas Utama
Gaji PT. Fuji Elevator Indonesia
Jumlah gaji yang ditawarkan oleh PT. Fuji Elevator Indonesia tertera pada setiap lowongan kerja. Bila gaji PT. Fuji Elevator Indonesia yang tertera adalah Nego, berarti pelamar dapat melakukan negosiasi gaji PT. Fuji Elevator Indonesia dengan HRD atau personalia di PT. Fuji Elevator Indonesia.
Lowongan Kerja PT. Fuji Elevator Indonesia
1. Pendidikan SMK Teknik Sipil 2. Umur max 26 thn ...
Saat ini kami membutuhkan SDM profesional yang ter...
1. Diutamakan Wanita 2. Usia maksimal 26 Tahun 3. ...
Lowongan Keja Terbaru:
Melakukan monitoring dan evaluasi karyawan Membuat...
Pendidikan min S1 Usia max 35tahun Pengalaman dibi...
Membantu akuisisi aset perusahaan termasuk identif...
Usia max 35th Minimal Pend S1 Segala Jurusan Wajib...
Membina hubungan baik dengan dokter & klinik. ...
Mengatur Agenda BOD baik secara internal dan exter...
Ensure smooth operations and efficient functioning...
1. Membuat laporan produksi harian, mingguan dan b...
1. Monitor the SOP whether it is under the existin...
IT Supports are responsible for overseeing the dai...