Gaji PT. Sheild On Service
Jumlah gaji yang ditawarkan oleh PT. Sheild On Service tertera pada setiap lowongan kerja. Bila gaji PT. Sheild On Service yang tertera adalah Nego, berarti pelamar dapat melakukan negosiasi gaji PT. Sheild On Service dengan HRD atau personalia di PT. Sheild On Service.
Lowongan Kerja PT. Sheild On Service
-
Purchasing Staff
Bertanggung jawab atas pembelian dan pengadaan barang dan jasa untuk menunjang operasional kerja perusahaan Melakukan pengurusan semua pembelian barang untuk kebutuhan baik perusahaan maupun kebutuhan unit bisnis Bertanggung jawab mencari vendor/sipp...
-
HRD Staff
Tugas dan Tanggung Jawab: Recruitment Mengurus BPJS Karyawan Mengurus Administrasi HRD
-
Recruitment Staff
Bertanggung jawab atas pemenuhan kebutuhan Job Order dengan melakukan keseluruhan proses seleksi dan recruitment. Melakukan pemasangan iklan dan sosial media. Membuat kerjasama dengan Sekolah, Universitas atau Lembaga Pendidikan. Melakukan pemanggila...
-
IT Developer Staff
Playing a key role in the design, installation, testing and maintenance of software systems to help businesses be more efficient and provide a better service Reviewing current systems Working closely with analysts and IT Consultant, designers and sta...
-
Sales Manager
Tugas dan Tanggung Jawab: Bertanggung jawab dalam segala aktivitas penjualan. Memiliki kemampuan menangani dan bekerjasama dalam team. Mempunyai prioritas untuk mendapatkan hasil dan target dalam penjualan.
-
Driver Operasional
Tugas dan Tanggung Jawab Mengemudikan mobil kendaraan operasional Merawat kendaraan operasional dengan baik Melaporkan keterangan kendaraan harian
-
SALES EXCECUTIVE
Responsible in over all Sales Activity Presentation to potential client with good analithical thinking. Achieving target that has been set. Coordinating with internal company departement which related to the project.
-
Regional Admin
BOD Report Monthly Report Reimbursement Routing Memo Conditional Job
- 1
Lowongan Terbaru
-
Assistant Manager Human Rescource (HR)
Melakukan monitoring dan evaluasi karyawan Membuat program pengembangan karyawan dan menjadi agent of change. Memahami urusan legalitas industrial dan hubungan industrial Menguasai izin tentang cuti, klaim asuransi kesehatan, lemburan, BPJS Kesehatan...
-
Human Resource Officer
Pendidikan min S1 Usia max 35tahun Pengalaman dibidang yang sama min. 1 tahun Terbiasa melakukan proses rekrutmen Paham terkait proses payroll Paham terkait Business Process Outsourcing
-
Asset Management Officer
Membantu akuisisi aset perusahaan termasuk identifikasi, legalitas, dan administrasi Mengatur proses pemindahan dan penamaan asset Melakukan verifikasi atau rekonsiliasi antara sistem database dan kondisi fisik aset Melakukan penghapusan dan penyeles...
-
Area Sales Supervisor / Kodinator Sales
Usia max 35th Minimal Pend S1 Segala Jurusan Wajib pengalaman Kordinator Sales Distributor Wajib Pengalaman Sales Lapangan FMCG Memiliki sim C Aktif dan kendaraan pribadi Memiliki smartphone
-
SPV Business Operational
Membina hubungan baik dengan dokter & klinik. Membuat program yang cocok untuk pasien rujukan atau melakukan Sell In / Out program yang disediakan.
