PT. Capella Multidana (Perusahaan) didirikan dengan Akta No. 172 tanggal 24 Januari 1990 dari Drs. Haji Saidus, SH, notaries di Jakarta dan telah mendapatkan pengesahan dari Departemen kehakiman dengan Surat Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia No.C2-1548.HT.01.01.Th.90 tanggal 22 Maret 1990. Sesuai dengan Akta No.76 tanggal 17 Maret 1997 dari Notaris Linda Herawati, SH, notaris di Jakarta nama Perusahaan yang semula bernama PT.Polim Perdana Leasing Corporation berubah menjadi PT.Capella Multidana dan modal saham Perusahaan mengalami peningkatan. Perubahan-perubahan tersebut telah mendapat pengesahan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia melalui Surat Keputusan No.C2-4185.HT.01.04.Th.97 tanggal 26 Mei 1997.
Coll Tarik
Internal Auditor
Development Team
Assistant Manager Human Rescource (HR) - PT. Zebra Asaba Industries
Human Resource Officer - PT Infomedia Solusi Humanika
Asset Management Officer - PT Infomedia Solusi Humanika
Area Sales Supervisor / Kodinator Sales - PT Infomedia Solusi Humanika
SPV Business Operational - PT Infomedia Solusi Humanika
Secretary - PT Infomedia Solusi Humanika
Warehouse Team Leader - PT. Sayap Mas Utama
Admin Produksi - PT. Sayap Mas Utama
Accounting General Officer - PT. Sayap Mas Utama
IT Technical Support - PT. Sayap Mas Utama
Gaji PT. Capella Multidana
Jumlah gaji yang ditawarkan oleh PT. Capella Multidana tertera pada setiap lowongan kerja. Bila gaji PT. Capella Multidana yang tertera adalah Nego, berarti pelamar dapat melakukan negosiasi gaji PT. Capella Multidana dengan HRD atau personalia di PT. Capella Multidana.
Lowongan Kerja PT. Capella Multidana
1. Pria maks. Usia 30 tahun 2. Pendidikan min. SMA...
1. Pria, usia maksimal 30 tahun. 2. Pendidikan min...
- Pria /Wanita. - Menguasai bahasa pemograman web ...
Lowongan Keja Terbaru:
Melakukan monitoring dan evaluasi karyawan Membuat...
Pendidikan min S1 Usia max 35tahun Pengalaman dibi...
Membantu akuisisi aset perusahaan termasuk identif...
Usia max 35th Minimal Pend S1 Segala Jurusan Wajib...
Membina hubungan baik dengan dokter & klinik. ...
Mengatur Agenda BOD baik secara internal dan exter...
Ensure smooth operations and efficient functioning...
1. Membuat laporan produksi harian, mingguan dan b...
1. Monitor the SOP whether it is under the existin...
IT Supports are responsible for overseeing the dai...