- PT Esensi Solusi Buana
- Ulasan
Profil Perusahaan
- Alamat PT Esensi Solusi Buana : Ruko Paramount Center 2 Blok B 7-8 Kel, Pakulonan Bar., Kec. Klp. Dua
- Lokasi: Tangerang, Banten, Indonesia
Di tengah tahun 2018, ESB kemudian diminta untuk membantu menyelesaikan permasalahan di salah satu merek restoran besar di Indonesia. Hal ini menjadi titik penting di saat konsep “piranti lunak berdasarkan komunitas” untuk restoran ditemukan. Para pendiri ESB percaya bahwa dengan terus-menerus mendengarkan dan menyelesaikan permasalahan yang dihadapi oleh restoran dan terus menyediakan teknologi yang tepat, ESB akan dapat menyediakan solusi piranti lunak yang sempurna namun tetap terus berevolusi.
Proses yang berkelanjutan ini menghasilkan sebuah ekosistem yang nyata-nyatanya dibangun lewat kontribusi dari ratusan orang yang berpengalaman di bisnis restoran, dikombinasikan dengan keahlian Gunawan di bidang jasa keuangan dan keahlian programming dari Eka, Setiadi, dan Dwi. Yang lebih seru lagi, proses ini (pengembangan teknologi) akan terus berkelanjutan tanpa henti.
Gaji PT Esensi Solusi Buana
Jumlah gaji yang ditawarkan oleh PT Esensi Solusi Buana tertera pada setiap lowongan kerja. Bila gaji PT Esensi Solusi Buana yang tertera adalah Nego, berarti pelamar dapat melakukan negosiasi gaji PT Esensi Solusi Buana dengan HRD atau personalia di PT Esensi Solusi Buana.
Lowongan Kerja PT Esensi Solusi Buana
-
Fullstack Programmer
Work with development teams and product teams to build and enhance software products Handle request from support team to analyze data anomaly and troubleshoot of the software Bugs fixing based on the analysis and troubleshoot Report to Developer Mana...
-
Programmer Support
Fix Bugs Debugging Provides technical support for the maintenance and upgrade of applications, including packaging and deployment of releases. Tests application performance and functionality; performs quality assurance checks and fixes bugs according...
- 1
Lowongan Terbaru
-
Assistant Manager Human Rescource (HR)
Melakukan monitoring dan evaluasi karyawan Membuat program pengembangan karyawan dan menjadi agent of change. Memahami urusan legalitas industrial dan hubungan industrial Menguasai izin tentang cuti, klaim asuransi kesehatan, lemburan, BPJS Kesehatan...
-
Human Resource Officer
Pendidikan min S1 Usia max 35tahun Pengalaman dibidang yang sama min. 1 tahun Terbiasa melakukan proses rekrutmen Paham terkait proses payroll Paham terkait Business Process Outsourcing
-
Asset Management Officer
Membantu akuisisi aset perusahaan termasuk identifikasi, legalitas, dan administrasi Mengatur proses pemindahan dan penamaan asset Melakukan verifikasi atau rekonsiliasi antara sistem database dan kondisi fisik aset Melakukan penghapusan dan penyeles...
-
Area Sales Supervisor / Kodinator Sales
Usia max 35th Minimal Pend S1 Segala Jurusan Wajib pengalaman Kordinator Sales Distributor Wajib Pengalaman Sales Lapangan FMCG Memiliki sim C Aktif dan kendaraan pribadi Memiliki smartphone
-
SPV Business Operational
Membina hubungan baik dengan dokter & klinik. Membuat program yang cocok untuk pasien rujukan atau melakukan Sell In / Out program yang disediakan.