Gaji PT SEIV INDONESIA
Jumlah gaji yang ditawarkan oleh PT SEIV INDONESIA tertera pada setiap lowongan kerja. Bila gaji PT SEIV INDONESIA yang tertera adalah Nego, berarti pelamar dapat melakukan negosiasi gaji PT SEIV INDONESIA dengan HRD atau personalia di PT SEIV INDONESIA.
Lowongan Kerja PT SEIV INDONESIA
-
HR & GA STAFF
Menjalankan fungsi administrasi HRD , Absensi, Payroll, Lembur, BPJS dsb Melakukan Proses Recruitment, Mutasi, Demosi, Rotasi, Terminasi Update data karyawan (memperbarui serta menjaga akurasi dan kerahasiaan data) BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan ...
-
WEB / ANDROID PROGRAMMER
PHP, HTML, CSS, AJAX Paham Framework Code Igniter menjadi nilai tambah Photoshop, Coreldraw, eClipse / Android Studio Database MySql, Ms SQL dan Ms Access
-
MARKETING ACTIVITY STAFF
Mengerjakan satuan aktivitas Marketing. Menjalankan aktivitas Branding dan Promosi. Membuat Marketing activity plan Memantau aktif kegiatan pemasaran dilapangan sesuai dengan target dan SOP Melakukan Road show, Pameran, dan Koordinator Gathering cust...
-
STAFF DIGITAL MARKETING
Menjalankan Promosi Digital, Branding Digital & Penjualan Online Merencanakan dan melaksanakan pengembangan semua web yang terkait dengan perusahaan, email, media sosial dan iklan online Mendesain, mengembangkan dan mempertahankan kontinyuitas ak...
-
STAFF FINANCE
Makukan perhitungan secara teliti agar tidak selisih Melakukan pengecekan atas jumlah uang pada saat penerimaan Melakukan proses transaksi pembayaran Melakukan pembukuan dengan baik dan benar Secara Rutin melakukan pelaporan kepada atasan
-
STAFF TELEMARKETING
Menghubungi pelanggan atau calon pelanggan secara berkala Melakukan penjualan / menerima pesanan Memberikan informasi tentang produk dan layanan yang disesuaikan dengan pelanggan Mengidentifikasikan semua kebutuhan pelanggan Memotivasi pelanggan agar...
-
FINANCE & ACCOUNTING SUPERVISOR
Memeriksa, Monitor dan menyediakan data laporan akutansi dan keuangan Memastikan pencatatan jurnal/pembukuan harian dan bulanan Memastikan pendataan terkait informasi finance seperti Invoice,Account receivable, Account payable, Petty Cash Membantu me...
- 1
Lowongan Terbaru
-
Assistant Manager Human Rescource (HR)
Melakukan monitoring dan evaluasi karyawan Membuat program pengembangan karyawan dan menjadi agent of change. Memahami urusan legalitas industrial dan hubungan industrial Menguasai izin tentang cuti, klaim asuransi kesehatan, lemburan, BPJS Kesehatan...
-
Human Resource Officer
Pendidikan min S1 Usia max 35tahun Pengalaman dibidang yang sama min. 1 tahun Terbiasa melakukan proses rekrutmen Paham terkait proses payroll Paham terkait Business Process Outsourcing
-
Asset Management Officer
Membantu akuisisi aset perusahaan termasuk identifikasi, legalitas, dan administrasi Mengatur proses pemindahan dan penamaan asset Melakukan verifikasi atau rekonsiliasi antara sistem database dan kondisi fisik aset Melakukan penghapusan dan penyeles...
-
Area Sales Supervisor / Kodinator Sales
Usia max 35th Minimal Pend S1 Segala Jurusan Wajib pengalaman Kordinator Sales Distributor Wajib Pengalaman Sales Lapangan FMCG Memiliki sim C Aktif dan kendaraan pribadi Memiliki smartphone
-
SPV Business Operational
Membina hubungan baik dengan dokter & klinik. Membuat program yang cocok untuk pasien rujukan atau melakukan Sell In / Out program yang disediakan.
